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Adjudicatárioaquisição de serviços de formação sobre a gestão integrada dos Módulos Primavera e de Gestão de Desempenho
AdjudicatárioDiagnóstico Organizacional e Apoio ao Relatório Único + Consultoria no âmbito da Gestão de Recursos Humanos + Formação.
AdjudicatárioImplementação do PMIM do projeto "Parceria para a integração"
AdjudicatárioConceção, avaliação e monitorização do PMIM do projeto Parceria para a integração
AdjudicatárioCPR/19/20/DCP - Aquisição de serviços no âmbito do projeto "Braga uma viagem intercultural" - Execução das componentes 1,4,5,6 e 7
AdjudicatárioCPR/38/18/DACPGP - Serviços de consultoria no âmbito da candidatura INTERREG V
AdjudicatárioAquisição de serviços de consultoria na área de gestão de recursos humanos para o Teatro Circo de Braga
AdjudicatárioAquisição de serviços de consultoria na área de gestão de recursos humanos para o Teatro Circo de Braga, nomeadamente: a) Avaliação do clima organizacional; b) Aferir através do diagnóstico de formação as necessidade de formação de cada colaborador, e construção de um plano de formação, contemplando num total de 20 horas de formação; c) Avaliar o impacto das formações realizadas, no âmbito das formações contempladas no plano de formação; d) Monitorização dos indicadores mencionados no Balanced Scorecard de Recursos Humanos; e e) Realização de um eventos teambuilding Indor - Quebrar a Rotina, a contar com a participação de todos os colaboradores.
AdjudicatárioAquisição de serviços de consultoria para a elaboração do manual de funções e definição do perfil individual de competências, no âmbito da Gestão de Recursos Humanos do Teatro Circo de Braga, nomeadamente: a) Elaboração do manual de funções; b) Construção do portefólio de competências c) Elaboração do perfil individual de competências
AdjudicatárioAquisição de serviços de consultoria na área de recursos humanos para o Teatro Circo de Braga, nomeadamente: a) Avaliação do clima organizacional; b) Aferir através do diagnóstico de formação as necessidade de formação de cada colaborador, e construção de um plano de formação, contemplando num total de 20 horas de formação; c) Avaliar o impacto das formações realizadas, no âmbito das formações contempladas no plano de formação da Entidade Adjudicante; d) Monitorização dos indicadores mencionados no Balanced Scorecard de Recursos Humanos; e e) Realização de um eventos teambuilding Indor - Quebrar a Rotina, a contar com a participação de todos os colaboradores