Realização de 14 ações de informação/formação de "Igualdade de Género" de 18 horas para 208 funcionários; Realização de 1 ação de informação/formação em "Sensibilização Avaliação de desempenho e Progressão na carreira" de 12 horas para 18 funcionários; Consultoria para apoio à realização das atividade de Diagnóstico, Definição da equipa de Gestão para a Igualdade, Realização de inquéritos de satisfação das condições de trabalho físicas e sociais, Desenvolvimento e distribuição de material informativo sobre os procedimentos de igualdade, conciliação do trabalho e da vida familiar e pessoal, assédio moral e sexual, direitos na parentalidade, Rever todos os documentos da empresa e inserir linguagem inclusiva, Adotar mecanismos de conciliação da vida profissional, familiar e pessoal, Criar métodos de contratação para o sexo sub-representado (feminino), Implementação de um Sistema de Gestão de Desempenho e Acompanhamento, monitorização e avaliação do projeto.

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Realização de 14 ações de informação/formação de "Igualdade de Género" de 18 horas para 208 funcionários; Realização de 1 ação de informação/formação em "Sensibilização Avaliação de desempenho e Progressão na carreira" de 12 horas para 18 funcionários; Consultoria para apoio à realização das atividade de Diagnóstico, Definição da equipa de Gestão para a Igualdade, Realização de inquéritos de satisfação das condições de trabalho físicas e sociais, Desenvolvimento e distribuição de material informativo sobre os procedimentos de igualdade, conciliação do trabalho e da vida familiar e pessoal, assédio moral e sexual, direitos na parentalidade, Rever todos os documentos da empresa e inserir linguagem inclusiva, Adotar mecanismos de conciliação da vida profissional, familiar e pessoal, Criar métodos de contratação para o sexo sub-representado (feminino), Implementação de um Sistema de Gestão de Desempenho e Acompanhamento, monitorização e avaliação do projeto.