Atividade recente
Contratos associados
3 registos carregados · limite de 100. Pesquisa e ordenação aplicam-se apenas a esta lista, não aos indicadores acima.
3 de 3 registos nesta lista
AdjudicatárioAquisição de serviços especializados de organização transversal de evento de disseminação e divulgação de resultados, no âmbito do projeto denominado “PhysioAtHome”, que está previsto terá lugar durante o primeiro trimestre de 2018 (código de operação: POCI-01-0247-FEDER-017863).
Adjudicatário2 Ações de informação/formação de “Igualdade de Género”, 18H para 27 colaboradores. Workshop “Igualdade de Oportunidades entre homens e mulheres”. Consultoria para apoio à realização das seguintes atividades: 1) Representante para a Igualdade; 2) Alteração das políticas de recrutamento e seleção, incluindo medidas de discriminação positiva a favor do sexo sub-representado; 3) Implementação de um sistema de avaliação e desempenho; 4) Efetuar o levantamento de infraestruturas (Farmácias, infantários, lavandarias, serviços de apoio a idosos e pessoas com deficiência, ginásios, etc); 5) Elaboração e implementação de boas práticas para a igualdade, para a promoção e conciliação da vida familiar e profissional e para a prevenção e combate ao assédio sexual e moral; 6) Realização de informação/formação de “Sensibilização em Avaliação de Desempenho” de 12h para 5 colaboradores.
AdjudicatárioRealização de 14 ações de informação/formação de "Igualdade de Género" de 18 horas para 208 funcionários; Realização de 1 ação de informação/formação em "Sensibilização Avaliação de desempenho e Progressão na carreira" de 12 horas para 18 funcionários; Consultoria para apoio à realização das atividade de Diagnóstico, Definição da equipa de Gestão para a Igualdade, Realização de inquéritos de satisfação das condições de trabalho físicas e sociais, Desenvolvimento e distribuição de material informativo sobre os procedimentos de igualdade, conciliação do trabalho e da vida familiar e pessoal, assédio moral e sexual, direitos na parentalidade, Rever todos os documentos da empresa e inserir linguagem inclusiva, Adotar mecanismos de conciliação da vida profissional, familiar e pessoal, Criar métodos de contratação para o sexo sub-representado (feminino), Implementação de um Sistema de Gestão de Desempenho e Acompanhamento, monitorização e avaliação do projeto.