EntidadeNIF 511126166Registada desde 2012

AVASAD - Prestação de Serviços Medico Desportivos, de Saude e Segurança no Trabalho e de Psicologia, Lda.

Participação na contratação pública: indicadores agregados e contratos associados, com o papel em cada registo.

Contratos associados6
Valor total associado139 256,59 €
Primeiro contrato15/02/2012
Último contrato07/08/2024
Portal BASE

Indicadores agregados por identificador fiscal e chave normalizada. A lista abaixo contém até 100 registos associados; não representa necessariamente todo o histórico.

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AVASAD - Prestação de Serviços Medico Desportivos, de Saude e Segurança no Trabalho e de Psicologia, Lda.

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Atividade recente

Contratos associados

6 registos carregados · limite de 100. Pesquisa e ordenação aplicam-se apenas a esta lista, não aos indicadores acima.

6 de 6 registos nesta lista

AdjudicatárioPrestação de serviços de Medicina no Trabalho e de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
AdjudicatárioAquisição de Serviços de Medicina no Trabalho.
AdjudicatárioO contrato tem por objeto para a aquisição de serviços de Medicina no Trabalho, em conformidade com a Legislação e Regulamentação aplicável, designadamente o Código do Trabalho e respetiva Regulamentação e a Lei n.º 102/2009 de 10 de setembro, alterada pela Lei n.º 42/2012, de 28 de agosto, pela Lei n.º 3/2014, de 28 de janeiro, Lei 146/2015 de 9 de setembro e Lei 28/2016 de 23 de agosto. Estima-se que a prestação de serviços de medicina no trabalho abranja 290 funcionários da Gesba, Lda., por ano.
AdjudicatárioAquisição de Serviços de Saúde; Medicina no Trabalho.
AdjudicatárioO contrato tem por objecto principal a prestação de serviços de Medicina no Trabalho, em conformidade com a Legislação e Regulamentação aplicável, designadamente o Código do Trabalho e respectiva Regulamentação e a Lei n.º 102/2009 de 10 de Setembro, alterada pela Lei n.º 42/2012, de 28 de Agosto e pela Lei n.º 3/2014, de 28 de Janeiro
AdjudicatárioPrestação de serviços de Medicina no Trabalho, em conformidade com a Legislação e Regulamentação aplicável, designadamente o Código do Trabalho e respectiva Regulamentação e a Lei n.º 102/2009 de 10 de Setembro.