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13 de 13 registos nesta lista
AdjudicatárioServiços, atividades e o trabalho técnico especializado na área de gestão de recursos humanos
AdjudicatárioServiços, atividades e o trabalho técnico especializado para apoio na área de gestão de recursos humanos
AdjudicatárioAcompanhamento, auditoria e monitorização da implementação dos novos regimes da área da Gestão de Recursos Humanos
AdjudicatárioApoio técnico na área de gestão de recursos humanos
AdjudicatárioPrestação de serviços de consultoria no âmbito da gestão dos recursos humanos, reestruturação organica do Município do Funchal, elaboração do mapa de pessoal e preparação de procedimentos concursais.
AdjudicatárioAquisição de serviços de consultoria na área de gestão de recursos humanos
AdjudicatárioTrabalho técnico especializado de proceder à elaboração do processo de concurso de recrutamento e selecção e assumpção das responsabilidades de integrar o júri dos procedimentos concursais para recrutamento de pessoal.
AdjudicatárioRecursos humanos – recrutamento e seleção de pessoal – Processo de internalização
AdjudicatárioAquisição de serviços na área de Gestão de Recursos Humanos
AdjudicatárioPrestação de Serviços de Apoio Técnico à implementação dos novos regimes de Recursos Humanos, na sequência da publicação das Leis 66/2012 e 66-B/2012, ambas de 31 de Dezembro, foram de novo alterados, de forma profunda, os pressupostos que servem de base à Gestão dos Recursos Humanos da Autarquia. Com efeito, foram alteradas vários diplomas fundamentais daquela área, designadamente a LVCR; o RCTFP; o Estatuto da aposentação, entre outras, abrangendo assuntos tão importantes como a mobilidade interna; a mobilidade especial; o estatuto de trabalhador estudante; o trabalho extraordinário; o SIADAP, etc... _x000D_
Adjudicatário“Apoio Técnico à implementação do SIADAP de acordo com as alterações introduzidas pela LOE 2013”
AdjudicatárioPrestação de Serviços para Elaboração de Projecto de Gestão por Competências - 1ª Fase
AdjudicatárioActividades e Trabalho a Executar Prazo de Execução<br />Apoio telefónico e por e-mail na área de Recursos Humanos (SIADAP; Carreiras; Regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas; Procedimentos Concursais e Recrutamento). Este apoio será materializado através da consulta, por parte dos Serviços dessa Câmara, sempre que tal se revele necessário, quer através da colocação de dúvidas por escrito (via e-mail) quer através de contacto telefónico;- Ao longo de todo o ano de 2012<br />Emissão de pareceres e trabalhos escritos para solucionar problemas relativos às áreas referidas no ponto anterior;- À medida que a CMMV for solicitando, durante o ano de 2012.<br />Apoio na fixação dos objectivos de cada unidade orgânica para o ano 2012, em colaboração com os respectivos avaliadores, tendo em conta as suas competências orgânicas, os objectivos estratégicos plurianuais determinados pelo órgão executivo, os resultados da avaliação do desempenho e as disponibilidades orçamentais demonstradas pela autarquia;- Entre Março e Maio de 2012.<br />Apoio na fixação de Objectivos e Competências para os funcionários da Autarquia em colaboração com os respectivos avaliadores;- Entre Março e Maio de 2012.<br />Apresentação, preparação e preenchimento das fichas de avaliação de cada funcionário, já com os objectivos e Competências associadas; -Entre Março e Maio de 2012.<br />Elaboração de proposta de Revisão do Regulamento Interno de Funcionamento do CCA adaptado à realidade da Autarquia (art. 21º n.º 6 do Dec. Reg. 18/2009);-Entre Março e Maio de 2012.<br />Quanto ao SIADAP será ainda assegurado Uma acção de formação na própria Câmara sempre que saírem alterações legislativas significativas (prevêem-se para o curto prazo); Apoio na preparação da reunião do CCA e encerramento da avaliação; Apoio no tratamento estatístico dos resultados da avaliação; Apoio na emissão de pareceres para aplicação de quotas; casos de Não Avaliação; Casos de alteração de notas, etc.; Apoio na preparação de respostas / pareceres a reclamações dos avaliados em que seja necessário fundamentação legal; e Apoio à fixação dos critérios de avaliação curricular e demais procedimentos inerentes.- Ao longo de todo ano de 2012, em conformidade com a legislação aplicável em vigor.